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若手ビジネスパーソンが生き残るための実践編!?

若手ビジネスパーソンが生き残るための実践編!?

イノベーションをどう社内で起こしていくか、イノベーション人材をどう育成し、確保していくか。大企業のみならずあらゆる組織にとって、もっとも大きな課題です。そもそもどの企業も創業者がいて、新しいビジネスを興したから今があるはず。 しかし、組織は長く続くことで、保守的になりイノベーションの機能を失っていくのが普通で...

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