遅刻、欠勤、パワハラ、セクハラ…辞めてほしい問題社員にどう切り出す？ 弁護士で「円満退職請負人」の著者が教える、会社と社員を守る方法【書評】

　セクハラ、パワハラを繰り返す社員。社会的ルールをアップデートできない社員。組織の調和を乱す「問題社員」の存在は、職場の雰囲気と業績を悪化させ、最悪の場合には会社が崩壊してしまうことも。　そんな「あ…