「向いてない!」と思う人でもリーダーになれる52のヒント

だいすけ

新しいタイプのリーダー論。妙にストンとくるものが多かった。

2019/04/16

みねお

タイトルがいかにも会社でリーダー的な役割をしている人向けのように思われるが、私はリーダーに限らずいろんな立場の人たちにもぜひ読んで欲しいと思う。仕事をする上での心構えや生きていく上で大事にしていきたいことなどについて、著者の想いがストレートに伝わってくる。

2017/01/31

勝也成瀬

リーダーは自分が動くのではなく、人を動かしやらせることだとわかった。自分はリーダータイプではないが、これから「任せる」ことを少しずつやっていきたい。

2016/12/21

せっかちーぬ

リーダーの威厳なんていらないというか、後になってついてくるというか。だから焦らなくてよくて、部下に愛情もって接していけばいいのね。そうか、リーダーになる人のベースは、経験値なんだな。突然リーダーぽいのを与えられてヒーヒーしてたけど、経験を買われてのことだったのか。引っ張れないのなんのとグチグチ言わず、自信をもってやり切っちゃえばいいのね♫

2016/12/22

k1nishi

リーダーは、部下を管理するというより、部下に動いてもらうことが大事ということがよくわかる内容である。リーダーも部下も人間なので、ぶつかったり、悩んだりすることもあるが、リーダーの仕事は人を育てることであることを忘れずに、部下に対処することが大事であることを再認識した。

2016/12/12