抱きたい、好きだ……。ときには仕事も失うことになる「セクハラ」、その事実認定の境目

社会

2019/5/30

『ハラスメント-職場を破壊するもの-』(君嶋護男/労働法令)  ハラスメントを引き起こしてしまった者は、ときにこう述べる。悪気はなかった、と――。  苦しむ者はいても、利益を享受する者は誰もいないのがハラスメントの特徴だ。それでもなおハラスメントが後を絶たない要因には、定義するのが非常に難しいという点が挙げられる。問... 続きを読む