トヨタ、ソニー…大手企業が続々と採用する人事制度「1on1」。有意義なコミュニケーションにするための3つの条件

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レビュー

近年、トヨタやソニー、ヤフーなど日本屈指の大企業が続々と取り入れている「1on1」という人事制度。1on1は上司と部下が1対1で行うミーティングであり、部下の評価や管理が目的の“人事面談”とは根本的に目的が異な…

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