ベンチャー企業への転職について経験者100名にアンケート調査
株式会社ビズヒッツ
公開日：2025/7/30
株式会社ビズヒッツ(本社：三重県鈴鹿市、代表取締役：伊藤 陽介 )は、Biz Hits Career blog（ https://bizhits.sixcore.jp/ ）内で、ベンチャー企業への転職経験がある人100名を対象とした以下内容のアンケート調査を実施。
・ベンチャー企業への転職理由
・ベンチャー企業への転職方法
・ベンチャー企業の大変なところ
・ベンチャー企業に向いている人
各回答結果を順次紹介していきますので、ベンチャー企業への転職を検討している方は参考にしてみてください
【調査概要】
調査対象：ベンチャー企業に転職経験がある方
調査期間：2025年7月23日～7月26日
調査機関：自社調査
調査方法：インターネットによる任意回答
有効回答数：100人
ベンチャー企業に転職した100人に「なぜベンチャー企業へ転職したのか」を聞いたところ、「成長・挑戦したい（16.0％）」「裁量をもって働きたい（15.0％）」など、成長意欲や主体的な働き方を求める声が多く見られました。
ベンチャー企業への転職方法
ベンチャー企業への転職方法を聞いたところ、「転職エージェント（27.0％）」、「転職サイト（27.0％）」が合わせて全体の5割以上を占めました。
3位には「知人からの紹介・引き抜き（25.0％）」がランクインしています。
信頼できる知人経由での転職は、企業の実態を事前に把握しやすいというメリットがあります。
しかし、そうしたつながりがない場合には、プロである転職エージェントのサポートを受けるのが賢明です。
ベンチャー企業は、求人情報が限定的だったり、企業ごとの文化や成長性に大きな差があったりと、自力での見極めが難しい傾向にあります。
転職エージェントやサイトを利用すれば、非公開求人や企業の内情、選考対策などを含めた多角的な支援が受けられるため、より納得できる転職先と出会いやすくなるでしょう。
ベンチャー企業の大変なところ
ベンチャー企業の大変なところとして最も多かった回答は「社内制度や仕組みが整っていない（39.0％）」でした。
次いで「方針変更が頻繁にある（29.0％）」、「業務範囲が広く役割があいまい（25.0％）」が続きます。
成長過程にある企業では制度や体制が未整備なことが多く、柔軟に変化へ対応する力や広い業務スキルが求められる傾向があります。
ある程度の覚悟を持って入社していても、「想像以上に大変だった」と感じる人も少なくないようです。
ベンチャー企業に向いている人
ベンチャー企業に向いている人の特徴として最も多く挙げられたのは、「成長意欲が高い（28.0％）」でした。
僅差の2位は「能動的・主体的に行動できる（26.0％）」、3位は「変化に強い・変化を楽しめる（25.0％）」となっています。
急成長や変化が激しいベンチャー企業では、指示待ちではなく、自ら考え動ける人材が求められる傾向にあります。
自分を成長させたい、刺激の多い環境で働きたいという人には、やりがいのある職場となるでしょう。
※調査結果は以下のURLから確認可能です。
https://bizhits.sixcore.jp/4832
■株式会社ビズヒッツについて
株式会社ビズヒッツでは、求人サイトをはじめ、人材支援サービスやビジネスメディアを運営。
また、上記サービスを運営する中で得た知識と経験を元にコンサルティング業務も行っております。
公式URL：https://bizhits.co.jp/
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■会社概要
社名 ： 株式会社ビズヒッツ
所在地 ： 〒510-0208 三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ22-21
代表者 ： 代表取締役 伊藤 陽介
設立 ： 2009年1月19日
資本金 ： 300万円
事業内容 ： WEBメディアの運営・コンサルティング
URL ： https://bizhits.co.jp/company/
