なぜ優秀な人材が辞めていくのか？【10/6無料YouTube講義】 同志社大学 田中秀樹教授が語る「タレントマネジメント」の真実（人材マネジメント論・経営組織論）
株式会社やさしいビジネスラボ
公開日：2025/9/30
幹部候補が育たない時代の人材戦略と、日本企業が直面する5つのジレンマの解決！「大企業から中小まで導入急増」経営学者 中川功一・同志社大学 田中秀樹教授
現代社会において、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、これまでの人材育成システムは機能不全を起こしつつあります。年功序列や画一的な昇進パスでは、多様な価値観を持つ従業員のモチベーション維持が困難になり、優秀な人材の流出や次世代リーダーの育成遅延といった課題が顕在化しています。 こうした状況を打破し、企業競争力を高めるための切り札として「タレントマネジメント」が不可欠な経営戦略となっています。 やさしいビジネススクールでは、10月より「タレントマネジメント」を開講します。なぜ今タレントマネジメントが求められるのか、日本企業における導入の課題と克服策、さらにはタレントと非タレントが共存する組織におけるマネジメントの具体的な視点まで、実践的な内容を深く掘り下げます。 10月6日（月）20時より、無料公開YouTubeライブ対談「人を活かす組織の新しい考え方とは？」を実施。ライブ講義では、多くの企業が頭を悩ませる「キャリア自律・リテンションをどう実現するか」に焦点を当て、具体的なヒントと解決策を提示します。 ぜひこの機会にライブ講義にご参加いただき、新しい人材戦略の扉を開きましょう。
10/6無料YouTubeライブで「人を活かす組織」の未来像に迫る！
現代社会において、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、これまでの人材育成システムは機能不全を起こしつつあります。年功序列や画一的な昇進パスでは、多様な価値観を持つ従業員のモチベーション維持が困難になり、優秀な人材の流出や次世代リーダーの育成遅延といった課題が顕在化しています。
こうした状況を打破し、企業競争力を高めるための切り札として、今や「タレントマネジメント」が不可欠な経営戦略となっています。
やさしいビジネススクールでは、この重要なテーマに焦点を当て、10月より「タレントマネジメント」を開講します。本講座では、なぜ今タレントマネジメントが求められるのか、タレントとは誰を指すのかといった基礎概念の解説からスタートし、日本企業における導入の課題と克服策、さらにはタレントと非タレントが共存する組織におけるマネジメントの具体的な視点まで、実践的な内容を深く掘り下げます。
10月6日（月）20時より、無料公開YouTubeライブ対談「人を活かす組織の新しい考え方とは？」を実施いたします。科目講師・同志社大学の田中秀樹先生を招き、やさしいビジネススクール学長の中川功一がMCを務めて、最新の組織論と人材戦略について徹底的に議論します。
このライブ講義では、特に「キャリア自律・リテンションをどう実現するか」という、多くの企業が頭を悩ませるテーマに焦点を当て、具体的なヒントと解決策を提示します。
ぜひこの機会にライブ講義にご参加いただき、新しい人材戦略の扉を開いてください。
※ライブで取り上げる内容はプレスリリース掲載時点での予定です。当日の進行状況によって変更となる場合もございます。あらかじめご了承ください。
◆当日のライブ講義視聴はこちらから
※アーカイブ視聴あり（無料）
https://www.youtube.com/watch?v=rSgmpXqhLIA
このライブ対談は、こんな方におすすめです
・タレントマネジメントの基礎から実践までを学びたいビジネスパーソン
・ITベンチャー企業の人事部長：急速な事業拡大に伴い、優秀なエンジニアやマネージャーの採用・定着・育成に課題を感じている方
・老舗製造業の経営企画室長：従業員の高齢化が進み、若手幹部候補の育成が喫緊の課題。年功序列からの脱却を図りつつ、長年の組織文化との摩擦を最小限に抑えながら、次世代リーダーを育てる方法を模索中
・外資系企業のHRマネージャー:サービス業の人材開発担当者：アルバイト・パート社員を含む多様な人材が働く中で、それぞれが持つ「タレント」を見出し、適材適所で活躍させるための仕組みづくりに悩んでいる。
・コンサルティングファームのパートナー：クライアント企業からタレントマネジメントに関する相談を受ける機会が増えており、最新の知見や日本企業特有の課題解決策を自身の提案に活かしたいと考え中
・中小企業診断士：顧問先の中小企業から人材育成や組織活性化に関する相談が多く、タレントマネジメントを新たな支援メニューとして提供できるよう、知識を深めたい
・金融機関の支店長クラスのマネージャー：若手行員のキャリア自律を促し、多様な働き方に対応しながら、高いパフォーマンスを維持する組織をどのように構築すべきか関心がある
・医療法人の人事総務担当者：医師や看護師といった専門職のタレントマネジメントに特有の課題（例：専門性維持と組織貢献の両立）を抱えており、その解決策を探している
・教育機関（大学、専門学校など）の事務局長：教職員の多様な専門性をいかに組織の力に変え、かつ個人のキャリアパスを支援するかという視点から、タレントマネジメントに関心がある
・「これからの働き方」に関心のある個人のビジネスパーソン：自身のキャリアを企業内でどのように形成していくべきか、また企業が個人のタレントをどう見ているのかを理解し、主体的なキャリア形成に役立てたいと考えている
無料YouTubeライブ講義のご案内
【無料公開・YouTubeライブ】
10/6（月） 20:00～
ライブ対談
人を活かす組織の新しい考え方とは？
田中 秀樹（同志社大学）
MC：中川功一（やさしいビジネススクール学長）
人材育成の常識が大きく揺らいでいます。
これまでの「年功序列」「昇進管理」を前提とした仕組みでは、もはや幹部候補を十分に育てられない。市場環境やキャリアの時間軸と、企業内の人材育成サイクルのズレが広がるなかで、注目されているのが「タレントマネジメント」です。
今回のライブ講義では、
・なぜ今タレントマネジメントが求められるのか
・タレントとは誰を指すのか
といった基本的な問いを整理したうえで、
とくに実務に直結する
・日本企業におけるタレントマネジメントのジレンマと克服のヒント
・タレントと非タレントが共存する組織のマネジメント視点
・キャリア自律・リテンションをどう実現するか
を掘り下げます。
人事・組織開発の実務に携わる方はもちろん、「これからの人材戦略」を考えるすべての経営層・リーダー層にとってヒントとなる内容です。是非ご参加ください。
◆当日のライブ講義視聴はこちらから
※アーカイブ視聴あり（無料）
https://www.youtube.com/@yasabi-jp/streams
オフィスアワー 10/28（火）※有料会員限定
オフィスアワーでは、田中先生に直接質問し、アドバイスを受けることができるほか、参加者同士でのディスカッションを通じて、具体的な応用例や課題解決のヒントを得ることができます。
田中先生に質問したい方、事例などを直接聞きたい方は参加必須です。
※オフィスアワーの参加には有料会員の入会が必要です。
同志社大学政策学部/総合政策科学研究科 教授。博士（政策科学）。
1981年生まれ。
同志社大学文学部教育文化学科（現 社会学部教育文化学科）卒業。同志社大学大学院総合政策科学研究科前期課程・後期課程修了。
京都精華大学助手，同志社大学技術・企業・国際競争力研究センター研究員，青森公立大学経営経済学部講師，京都学園（現 京都先端科学）大学経済経営学部准教授を経て，2020年同志社大学政策学部准教授，2024年より現職。
専門は，人材マネジメント論，経営組織論。
同志社大学 体育会 陸上ホッケー部部長。
10月新規開講科目「タレントマネジメント」
（オンデマンド講座全8回・ライブ講義1回）
タレントマネジメントという言葉をよく耳にするようになりました。しかし，様々な定義，解釈や運用が行われており，タレントマネジメントとは何なのか，どのように捉えるべきなのか，そこにある課題は何なのか，については共通認識が築かれていない状況といえます。そこで，本講義では，タレントマネジメントの基本的なトピックを習得していただきます。
タレントマネジメント シラバス
https://yasabi.co.jp/teacher/h-tanaka/
新規開講科目の有料会員向け「オフィスアワー」と「アドバンスト問題サークル」開催！
有料会員向けに、新規開講科目に関する「オフィスアワー」と「アドバンスト問題サークル」を開催しています。
オフィスアワー
新規科目の講師と直接話せる場です。オンデマンド科目を受けて気になることや、具体的な事例などもっと深く知りたいことを講師に直接質問できます。一緒に参加したメンバーとも意見を交わすこともできます。
アドバンスト問題サークル
有料会員は各科目の講義にある確認問題やより深く講義を学ぶための「アドバンスト問題」に取り組むことができます。
アドバンスト問題サークルは、参加者同士でアドバンスト問題にチャレンジし、会員同士の交流を深めます。
「タレントマネジメント」の有料会員向け講義等日時
ライブ講義10/6（月）20：00 人を活かす組織の新しい考え方とは？ ※無料公開
オフィスアワー10/28（火）20：00 ※有料会員限定
アドバンスト問題サークル（有料会員限定サークル） ※調整中※
やさしいビジネススクールについて
「いつでも」「どこでも」「誰にでも」経営学に触れられる社会をつくる
すなわち、経営学を社会基盤としてインストールする
アカデミーの知を、社会に、あなたのビジネスに
やさしいビジネススクールは、東京大学や九州大学、早稲田大学などのトップ大学教員や、実務エキスパートの講義を安価で、継続的に受講ができる社会人向けの完全オンライン経営スクールです。
2022年10月に大学教員によるライブ講義が毎週受講できる無料会員サービスを先行スタート。誰でも無料視聴できる公開ライブ講義をYoutubeで配信。ビジネスや事業に役立つ経営・経済学をはじめとする約50科目を開講しています。有料会員はオンデマンド・ライブ講義・ライブ講義のアーカイブ動画500本以上を視聴でき、学修・キャリア相談サポートや有料会員限定のゼミ、サークル、副業支援など多くのサービスが利用できます。
会員数は2,000人を突破！（旧無料会員含む）。法人会員26社から採用。今後も法人会員増加が期待されています。法人会員は3カ月無料トライアル実施中です。
2025年8月8日に、スマートフォンなどのデバイスからシームレスに講義視聴＋受講生同士の交流が行える学修×交流プラットフォーム【やさしいビジネススクール】を正式スタートしました。
■株式会社やさしいビジネスラボは、シリーズA投資として追加3100万円の資金調達を行い【累計総額約1億円】の資金調達が完了しました
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