看護師のボーナスの平均と新人看護師のボーナス額についての調査レポート
株式会社アクタガワHRM
公開日：2025/10/8
看護師のボーナスはどのくらい？平均や査定基準についての調査
株式会社アクタガワHRM（本社：静岡県静岡市）が運営する看護師の人材派遣・紹介サイト『ふじのくに静岡看護師求人ナビ』（https://shizuoka-kangonavi.com/）では、看護師のボーナスについて平均や査定基準について調査結果をまとめました。
調査の背景・要旨医療を支える看護師は「人の役に立ちたい」という強い使命感を持って働いています。
しかし、あるアンケート調査では、日々の業務でストレスを感じる看護師は約8割、頻度については「週に数回感じる」が最多となっておりました。
また、その中で約4割の回答者が「責任の重さ・医療ミスへの不安」を挙げており、ほぼ同率で「給与・待遇への不満」もストレス要因としています。
関連レポート：看護師のストレスへの対処法は？アンケート結果公開！ | ふじのくに静岡看護師求人ナビ
この結果を踏まえ、ふじのくに静岡看護師求人ナビでは「給与・待遇への不満」について、看護師のボーナス額を年齢別と経験年数別で調査。
新人看護師のボーナス額や給料の査定基準などについてもまとめました。
アンケート調査結果のポイント
・男女ともに、55～59歳が最もボーナスが高額
＜年齢別ボーナスの平均額＞※単位：万円、小数点第2位以下切り捨て
20〜24歳
男性: 38.5万円
女性: 45.0万円
25〜29歳
男性: 76.4万円
女性: 74.6万円
30〜34歳
男性: 90.3万円
女性: 76.8万円
35〜39歳
男性: 95.6万円
女性: 86.0万円
40〜44歳
男性: 110.8万円
女性: 96.2万円
45〜49歳
男性: 105.0万円
女性: 97.7万円
50〜54歳
男性: 103.1万円
女性: 102.8万円
55〜59歳
男性: 129.2万円
女性: 107.0万円
60〜64歳
男性: 106.2万円
女性: 72.5万円
65〜69歳
男性: 55.1万円
女性: 50.5万円
70歳〜
男性: 33.5万円
女性: 36.2万円
男女ともに、55～59歳が最もボーナスが高額になる年代という結果になりました。
看護部長になる年齢は50歳以上が目安と言われており、そのためボーナス額も最高になる傾向があります。
・1年目の新人看護師のボーナス平均額
看護師になり現場で働き始めたばかりの、経験年数0年で1年目の新人看護師のボーナス平均額を男女で比較します。
男性 6.9万円
女性 9.6万円
年齢別ボーナス平均額と経験年数別ボーナス平均額とは違い、女性の方が高い結果が出ました。
まとめ
看護師のボーナス額は、経験年数や役職、勤務先施設の規模や立地により差があります。
同じ働き方でも役職につく、勤務地を変えるなどすると、給料やボーナスが上がることを期待できます。
当サイトでは、引き続き看護師の皆様の働きやすい環境づくりを支援するため、最新の情報を発信してまいります。
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