イケてない人事部には「一貫性」がない！ リクルート、ライフネット生命の人事セオリー

『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』（曽和利光/ソシム） 　リクルートが、東京大学教育学部心理学科の出身者たちが作った会社だということをご存知だろうか？ リクルートのマネジメントスタイルは、創業者の徹底した人間洞察、合理主義、現実主義に基づいているという。人事と採用にとても力を入れている成... 続きを読む