人の真のポテンシャルを数値化し、採用厳選や抜擢に有効活用する「HRプロファイリング」とは?

レビュー

早期離職や次世代幹部候補の不在。部下を与えた途端に失速する社員やクビにならない程度に力を抜いてぶら下がる社員の増加。このような現象が一向に改善されないばかりか増加傾向にある中、企業はコロナ・ショック…

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