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'上司'タグの記事一覧（185件）
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ニュース
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要注意！ 上司の「無自覚な間接発言」が部下を委縮させる？
以前とあるTwitterユーザーが、「無自覚な間接発言」についての問題を提起。自分では直接的な発言だと思っていても、実は間接的な言葉で相手に誤解を与えてしまう恐れもあ…
ビジネス
2020/12/10
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ニュース
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管理職は無能の集まり!? 話題の「ピーターの法則」を当てはめてみると…
世の中には数多くの法則がありますが、今回注目するのは「ピーターの法則」。会社で感じることの多い「なぜアイツが出世するんだろう……」という疑問は、この法則で解説で…
ビジネス
2020/11/9
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ニュース
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“悪い人”ではないんだけど…こんな上司に当たると病んでしまうワースト5
サラリーマンにとって、上司や先輩を自分で選ぶのは難しいもの。中には人間関係をこじらせてしまい、悩みを抱えてしまう人もいるかもしれません。Twitterで話題を集めてい…
ビジネス
2020/9/4
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レビュー
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「それ言ったらモチベーション下がる！」 NGワードを口にする“モチベーション下げマン”度をチェックしよう
「何度も言うようだけどさ…」「前例ないよね」「ま、どっちでもいいよ」…このような発言でやたらモチベーションを下げてくる人が周囲にいないだろうか。モチベーションは…
ビジネス
2020/6/22
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レビュー
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権力者にすり寄るのは三流の人間。30代のうちに覚えたい「生き方のヒント」
かつて中国の思想家・孔子は、「三十にして立つ」という言葉を残した。それは、孔子みずからが学問の研鑽を図った末に教師としてやっと自立できるようになったからで、そ…
ビジネス
2020/4/6
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レビュー
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相づちの5タイプをマネして年配者の心をくすぐる！ 究極の会話術を短時間でマスター
メールやチャットでのコミュニケーションが定着した一方で、ビジネスの現場ではまだまだ相手と直接話す機会が多い。しかし、大切な取引先との商談や、さまざまな業種の人…
ビジネス
2020/3/3
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レビュー
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やるべきことを後回しにしてスケジュールが守れない…優先順位の付け方がわからなくなる…仕事の悩みを周りに相談できないあなたへ
社会人になってから、余裕をもって仕事の締め切りを迎えられたことがない。朝、一日のタスクを確認したときには「いける」と思っているのだが、それは不確定要素のないプ…
ビジネス
2020/2/10
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レビュー
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心理学者が解き明かす「脳みそ筋肉な人」「体育会系上司」の正体。上手な付き合い方は？
組織や集団に属していることがしんどい…。筆者は学生の頃から、そんな思いにかられるようになった。何でも“みんなで”成し遂げようとしたり、上の人を立てる暗黙のルールに…
ビジネス
2020/1/31
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特集
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こんな上司がいたら会社はもっと楽しいのに！「上司愛に目覚める？」マンガ9選
こんな人が上司だったら…誰しも一度は思ったことがあるはず。そこで本稿では理想の上司が登場するお仕事マンガをご紹介。上司に恋する『ホタルノヒカリ』や『うちの上司は…
マンガ
2019/12/30
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レビュー
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部下が自分より優秀で困っている…「あなたよりちょっと頭がいい、専門分野に詳しい部下」にバカにされずリードするコツ
将棋の藤井聡太、サッカーの久保建英など、このところ「若き天才」と呼ばれる人材の活躍が様々な分野で目を引く。「こんな若手が自分の部下だったら実に頼もしい」なんて…
ビジネス
2019/12/11
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連載
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「伸びる新人は、業界全体が伸びていなくても言い訳しない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑨
近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 ＼よくある誤解／ 「市場規模が縮小し…
ビジネス
2019/9/30
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連載
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「伸びる新人は、他部署の上司や先輩には仕事の相談をしない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑧
近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 ＼よくある誤解／ 「業務で困ったら、…
ビジネス
2019/9/27
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連載
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「伸びる新人は、上司が教えてくれなくても文句をいわない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑦
近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 ＼よくある誤解／ 「上司に教えてもら…
ビジネス
2019/9/26
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連載
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「伸びる新人は、社員同士で無駄に仲よくしない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑥
近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 ＼よくある誤解／ 「仕事が片づいてい…
ビジネス
2019/9/25
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連載
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「伸びる新人は、業務について勝手に自分でOKを出さない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』④
近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 ＼よくある誤解／ 「私って、自分で納…
ビジネス
2019/9/20
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「伸びる新人は、上司をあれこれ評価しない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』③
近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 ＼よくある誤解／ 「ウチの部署の上司…
ビジネス
2019/9/19
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「伸びる新人は、安易に自分の会社の悪口をいわない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』②
近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 ＼よくある誤解／ 「ウチの会社、ダメ…
ビジネス
2019/9/18
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こんな会社があったら即刻入社希望！ ど天然の上司にひたすら癒されるお仕事コメディ漫画
「次にくるマンガ大賞2019」にて、Webマンガ部門7位となった『新しい上司はど天然』（いちかわ暖/秋田書店）は、天然上司に癒され、読みながら確実にニマニマしてしまうお…
マンガ
2019/9/17
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「伸びる新人は、会社内での“社員の立場”を勘違いしない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』①
近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 ＼よくある誤解／ 「この会社に入って…
ビジネス
2019/9/17
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レビュー
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引き継ぎもロクにせず会社を“バックレ”るイクメン、遅刻や欠勤を繰り返す新卒…「モンスター部下」が増殖中
上司のパワハラやセクハラに悩まされるブラック企業が問題視され始め、ようやくメディアで激しく糾弾されるようになった。長時間労働を奨励してきた日本社会の悪習の1つで…
ビジネス
2019/9/17
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レビュー
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「パワハラだと思われたくない…」嫌われずに部下を叱るコツとは
部下を指導することは上司の仕事のひとつだ。部下が間違った行動をしたときには、それをきちんと指摘する必要がある。しかし、部下を叱るのは簡単なことではない。相手に…
ビジネス
2019/8/16
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部下の行動を成果につなげる！ 新しいコミュニケーション習慣「１分ミーティング」
「人手が足りない」。これはどの企業でも頭を悩ませる課題です。「生産性を上げよう」「離職率を下げよう」。これもどの企業でも掲げられている標語です。しかし、そのた…
ビジネス
2019/6/5
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レビュー
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ゴマすりは最高の処世術!? 波風立てずにのらりくらりとリスクを避ける“35のビジネステクニック”
会社では、理不尽なことが多いように思う。必ずしも努力が報われるとは限らず、時にはいわれのない責任を押し付けられることだってある。最悪の場合、職を失ってしまうリ…
ビジネス
2019/5/23
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レビュー
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いつも上司が怒るのはなぜ？ 自分を責めずに“理不尽”から身を守る立ち回り術
仕事の8割は“理不尽”で成り立っている…というのは、筆者の勝手な見解であるのだが、共感してくれる読者もいると信じたい。さて、理不尽とひとくちに言っても状況はさまざ…
ビジネス
2019/5/20
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レビュー
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「へ～、部長ゴルフやられるんですね」これのどこが間違い？ 一言で印象が変わる社会人の日本語
二十歳を超えると、ましてや社会人になると「もう大人なのに」と軽く説教されたり失笑されたりすることが増える。行動もさることながら、言葉ひとつをとってそのように冷…
ビジネス
2019/5/12
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連載
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『「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由(ワケ) 』「ヒトには個体差がある」／連載4回
仕事に追われるすべての人へ。その仕事、自分の命より大切ですか？ 「これ、まんま私のことだ。」「この漫画は命の恩人です。ありがとう。」「涙が自然と流れてきて止まり…
マンガ
2019/5/10
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レビュー
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部下には“ずけずけ”語れ!? シリコンバレー流、徹底的な“ホンネ”メソッド
「部下をきちんと叱るのが苦手」という社会人は多いだろう。その理由には、「叱ると自分が嫌われてしまう気がする」「がっかりされると心が痛む」「相手の働く意欲を奪っ…
ビジネス
2019/5/6
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スダレ頭の熟年部長が「自分をネタにしたエロ同人」に堕ちていくマンガが登場！
読者の方々は、「熟年世代の男性上司と若い女性部下」にどんな関係性を思い浮かべるだろうか。マンガであれば、破天荒な部下に振り回される上司のコメディや、有能な上司…
マンガ
2019/4/2
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レビュー
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部下に仕事を「丸投げ」してませんか？ ダメ部下を作らないためのマネジメント術
新しい環境に移り変わる春、新しく部下ができたという人も少なくはないだろう。部下を育てるにはどうしたらいいのか。ダメ部下を作らないための、マネジメント術は身につ…
ビジネス
2019/3/29
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レビュー
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もう甘えは禁物！ 入社2年目社員が最も注意すべきポイントとは？
まもなく年度替わりを迎える。仕事の場面でもさまざまな変化がみられる時期でもあるが、とりわけ入社2年目以降の“若手ビジネスパーソン”にとっては、ここからが正念場とい…
ビジネス
2019/3/28
出版社・ストアのオススメ
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