IMOM、就労継続支援B型コワーカーへの新しい評価制度「スキルアップ手当」を導入
株式会社IMOM
公開日：2025/5/23
働くことで得られる充実感を伝え、さらなる働き甲斐の創出を目指し、PCスキルを向上させたB型就労支援を利用するコワーカー（利用者）に対し、月5,000円のスキルアップ手当を支給する新しい評価制度を導入。
誰もが生きやすい、寛容な社会をつくるをミッションに掲げる株式会社IMOM(本社：愛知県名古屋市、代表取締役：松田雄基)は、同社が運営する就労継続支援B型事業において、2025年4月1日より、PCスキルを向上させたB型就労支援を利用するコワーカー（利用者）に対し、月5,000円のスキルアップ手当を支給する新しい評価制度を導入しました。今年度のPC研修を通じてスキルを向上させたコワーカーの努力を評価し、さらなる成長をサポートします。
昨今、障がい者雇用の拡大は社会的課題として注目されており、政府は企業に対して積極的な取り組みを求めています。しかし、障がい者の就労支援が進んでいない地域や業界も多く、この課題を解決するためには、具体的な支援制度とスキル向上の機会を提供することが必要です。
サービスの詳細そこで、株式会社IMOMでは、PCスキルの向上を目的とし、就労継続支援B型に通う方がその成果を実感できるよう、「スキルアップ手当」を導入しました。この手当は、スキルと生産性の向上を促進し、コワーカーがより自信を持って社会に貢献できる力を身につけることを目的としています。
今期は、PC研修を通じて多くのコワーカーがスキルを高め、生産性の向上にも繋がった結果、平均時給の上昇にも寄与しました。こうした成果を評価し、一定の基準を満たしたコワーカーには、月額5,000円の「スキルアップ手当」を支給しています。
就労支援事業部部長 伊藤からのコメント賃金総額をあげることにより安定的な集客につなげるため、またコワーカーに対してやりがいを感じていただくため、賃金の引き上げを行いました。加えて、障害者総合支援法における報酬算定の都合上、年度初めに行う必要があったため、さらに物価上昇を鑑みてコワーカーにも賃金上昇を行う必要があると考えました。障害があるからといって賃金が低いという現状においても、今回の対応が段階的な引き上げにつながり、その是正に寄与できると考えています。
株式会社IMOMについて株式会社IMOMは、「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」ことを理念に掲げ、就労継続支援B型事業、スペシャルティコーヒーショップの運営、飲食コンサルティング事業（主にカフェ開業支援）の展開を行っております。
会社概要
会社名 株式会社IMOM
代表者 代表取締役社長 松田雄基
設立 2016年7月
所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-6-19 長者町通ビル4F
資本金 900万円
URL https://imom.co.jp/
https://lp.imom.co.jp/
https://produce.imom.co.jp/
事業内容 就労支援事業
飲食事業
飲食コンサルティング事業
就労継続支援B型FC本部事業
