連載

若手社員の序盤の教育は”子育て”だと割り切る。最初の3か月で指導するべきこととは／部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

新卒の約30％が3年以内に離職する時代。厳しくしたらいいか、優しくしたらいいか…。最近の若手社員のことがよくわからず、接し方に悩んでいる方は少なからずいるはず。日…

ビジネス

2023/11/22

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「指示待ち人間」が生まれる原因は？ 部下の自主性に任せる前に上司がやるべきこと／部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

新卒の約30％が3年以内に離職する時代。厳しくしたらいいか、優しくしたらいいか…。最近の若手社員のことがよくわからず、接し方に悩んでいる方は少なからずいるはず。日…

ビジネス

2023/11/21

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後輩にウケるのは“自分のリアルな失敗談”。成功話はただの自慢に聞こえることも／部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

新卒の約30％が3年以内に離職する時代。厳しくしたらいいか、優しくしたらいいか…。最近の若手社員のことがよくわからず、接し方に悩んでいる方は少なからずいるはず。日…

ビジネス

2023/11/20

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部下に対する口調は「丁寧語」が鉄則！ 相手の呼び方にも気をつけて／部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

新卒の約30％が3年以内に離職する時代。厳しくしたらいいか、優しくしたらいいか…。最近の若手社員のことがよくわからず、接し方に悩んでいる方は少なからずいるはず。日…

ビジネス

2023/11/19

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職場の若手にプライベートな話はNG!? それなら何の話題で打ち解ければいい？／部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

新卒の約30％が3年以内に離職する時代。厳しくしたらいいか、優しくしたらいいか…。最近の若手社員のことがよくわからず、接し方に悩んでいる方は少なからずいるはず。日…

ビジネス

2023/11/18

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いまどきの若者は“不燃性”！ やる気を表に出すことが苦手な世代と向き合うためには／部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

新卒の約30％が3年以内に離職する時代。厳しくしたらいいか、優しくしたらいいか…。最近の若手社員のことがよくわからず、接し方に悩んでいる方は少なからずいるはず。日…

ビジネス

2023/11/17

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「どちらか一人責任を取れば済むんだよ」上司に嵌められた石沢と風間。すると石沢が突然…／今どきの若いモンは⑦

『今どきの若いモンは』（吉谷光平/小学館）第7回【全7回】 まだまだ仕事に慣れない新入社員・麦田。彼女に「今どきの若いモンは…」と話しかけてくる石沢課長は、実は超絶…

マンガ

2023/2/23

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連載

セクハラおやじだと思っていた部長は課長の同期!? しかもふたりは同期トップのエリートコンビだった／今どきの若いモンは⑥

『今どきの若いモンは』（吉谷光平/小学館）第6回【全7回】 まだまだ仕事に慣れない新入社員・麦田。彼女に「今どきの若いモンは…」と話しかけてくる石沢課長は、実は超絶…

マンガ

2023/2/22

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連載

良い職場の条件は“人”？ 「この人がいたら頑張れる」と思える課長がいる幸せに麦田は気が付く／今どきの若いモンは⑤

『今どきの若いモンは』（吉谷光平/小学館）第5回【全7回】 まだまだ仕事に慣れない新入社員・麦田。彼女に「今どきの若いモンは…」と話しかけてくる石沢課長は、実は超絶…

マンガ

2023/2/21

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少しだけ疲れているように見える課長。麦田はなにか自分にできることはないかと考えて…／今どきの若いモンは④

『今どきの若いモンは』（吉谷光平/小学館）第4回【全7回】 まだまだ仕事に慣れない新入社員・麦田。彼女に「今どきの若いモンは…」と話しかけてくる石沢課長は、実は超絶…

マンガ

2023/2/20

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大事なプレゼンの日に風邪を引いてしまった！ 自己嫌悪に陥っていると誰かが家を訪ねてきて…／今どきの若いモンは③

『今どきの若いモンは』（吉谷光平/小学館）第3回【全7回】 まだまだ仕事に慣れない新入社員・麦田。彼女に「今どきの若いモンは…」と話しかけてくる石沢課長は、実は超絶…

マンガ

2023/2/19

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連載

取引先で失敗し、“ゆとり世代だから”となじられる麦田。石沢課長のフォローに号泣！／今どきの若いモンは②

『今どきの若いモンは』（吉谷光平/小学館）第2回【全7回】 まだまだ仕事に慣れない新入社員・麦田。彼女に「今どきの若いモンは…」と話しかけてくる石沢課長は、実は超絶…

マンガ

2023/2/18

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「今どきの若いモンは…」そう話しかけてきた石沢課長に身構える麦田。でも課長が続けた言葉は…／今どきの若いモンは①

『今どきの若いモンは』（吉谷光平/小学館）第1回【全7回】 まだまだ仕事に慣れない新入社員・麦田。彼女に「今どきの若いモンは…」と話しかけてくる石沢課長は、実は超絶…

マンガ

2023/2/17

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レビュー

「繊細な新人社員」をつぶす上司と伸ばす上司の違いって？

『あなたの職場の繊細くんと残念な上司（青春新書インテリジェンス）』（渡部 卓/青春出版社） 「最近の若者は繊細になった」といわれる。管理職や経営者は、次のような特…

ビジネス

2021/1/27

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連載

部下ノートは“上司力”を上げる！ 1週間続ければ手放せない1冊に／部下ノート⑤

1万人の上司が成果を実感！ 部下が育てばあなたの会社からの評価も上がる。人事業務のプロフェッショナルである髙橋恭介・望月禎彦共著『簡単なのに驚きの効果 「部下ノー…

ビジネス

2020/10/9

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連載

部下ノートを1週間続ければ見方が変わり、3カ月で習慣になる／部下ノート④

1万人の上司が成果を実感！ 部下が育てばあなたの会社からの評価も上がる。人事業務のプロフェッショナルである髙橋恭介・望月禎彦共著『簡単なのに驚きの効果 「部下ノー…

ビジネス

2020/10/8

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部下へのアドバイスを記録していく。すると部下の育て方が見えてくる／部下ノート③

1万人の上司が成果を実感！ 部下が育てばあなたの会社からの評価も上がる。人事業務のプロフェッショナルである髙橋恭介・望月禎彦共著『簡単なのに驚きの効果 「部下ノー…

ビジネス

2020/10/7

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連載

まずは悪口からでもOK！ノートに書くことで部下を観察する力が身につく／部下ノート②

1万人の上司が成果を実感！ 部下が育てばあなたの会社からの評価も上がる。人事業務のプロフェッショナルである髙橋恭介・望月禎彦共著『簡単なのに驚きの効果 「部下ノー…

ビジネス

2020/10/6

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ニュース

「千円分の切手を買ってきて」インターンの学生に頼んだら予想外の展開に？

職場の「おつかい」や「買い出し」と言えば、新入社員が任されやすい業務の一つ。一見すると簡単なお仕事ですが、頼む側と頼まれる側の認識がズレてしまい、コントのよう…

ビジネス

2020/10/5

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連載

PDCAサイクルでぐんぐん部下が育つ！ 魔法のツール「部下ノート」の書き方を公開／部下ノート①

1万人の上司が成果を実感！ 部下が育てばあなたの会社からの評価も上がる。人事業務のプロフェッショナルである髙橋恭介・望月禎彦共著『簡単なのに驚きの効果 「部下ノー…

ビジネス

2020/10/5

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レビュー

やるべきことを後回しにしてスケジュールが守れない…優先順位の付け方がわからなくなる…仕事の悩みを周りに相談できないあなたへ

『実は、仕事で困ったことがありまして 人材育成のプロが教えるストレスフリーに働く「問題解決力」』（寺下薫/大和書房） 社会人になってから、余裕をもって仕事の締め切…

ビジネス

2020/2/10

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レビュー

部下が自分より優秀で困っている…「あなたよりちょっと頭がいい、専門分野に詳しい部下」にバカにされずリードするコツ

『アインシュタインズ・ボス「天才部下」を率いて、最強チームをつくる10のルール』（ロバート・フロマス、クリストファー・フロマス：著、三輪美矢子：訳/TAC出版） 将棋…

ビジネス

2019/12/11

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連載

「伸びる新人は、業界全体が伸びていなくても言い訳しない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑨

近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 『伸びる新人は「これ」をやらない！』…

ビジネス

2019/9/30

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「伸びる新人は、他部署の上司や先輩には仕事の相談をしない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑧

近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 『伸びる新人は「これ」をやらない！』…

ビジネス

2019/9/27

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連載

「伸びる新人は、上司が教えてくれなくても文句をいわない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑦

近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 『伸びる新人は「これ」をやらない！』…

ビジネス

2019/9/26

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「伸びる新人は、社員同士で無駄に仲よくしない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑥

近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 『伸びる新人は「これ」をやらない！』…

ビジネス

2019/9/25

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レビュー

引き継ぎもロクにせず会社を“バックレ”るイクメン、遅刻や欠勤を繰り返す新卒…「モンスター部下」が増殖中

『モンスター部下』（石川弘子/日本経済新聞出版社） 上司のパワハラやセクハラに悩まされるブラック企業が問題視され始め、ようやくメディアで激しく糾弾されるようにな…

ビジネス

2019/9/17

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レビュー

「パワハラだと思われたくない…」嫌われずに部下を叱るコツとは

『嫌われずに人を動かす すごい叱り方』（田辺晃/光文社） 部下を指導することは上司の仕事のひとつだ。部下が間違った行動をしたときには、それをきちんと指摘する必要が…

ビジネス

2019/8/16

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レビュー

部下の行動を成果につなげる！　新しいコミュニケーション習慣「１分ミーティング」

『仕事も部下の成長スピードも速くなる 1分ミーティング』（石田淳/すばる舎） 「人手が足りない」。これはどの企業でも頭を悩ませる課題です。「生産性を上げよう」「離…

ビジネス

2019/6/5

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レビュー

部下には“ずけずけ”語れ!? シリコンバレー流、徹底的な“ホンネ”メソッド

『GREAT BOSS（グレートボス）：シリコンバレー式ずけずけ言う力』（キム・スコット：著、関美和：訳/東洋経済新報社） 「部下をきちんと叱るのが苦手」という社会人は多…

ビジネス

2019/5/6

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