'部下'タグの記事一覧 | ダ・ヴィンチニュース

レビュー

やるべきことを後回しにしてスケジュールが守れない…優先順位の付け方がわからなくなる…仕事の悩みを周りに相談できないあなたへ

『実は、仕事で困ったことがありまして人材育成のプロが教えるストレスフリーに働く「問題解決力」』（寺下薫/大和書房）　社会人になってから、余裕をもって仕事の締め切りを迎...

ビジネス

2020/2/10

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レビュー

部下が自分より優秀で困っている…「あなたよりちょっと頭がいい、専門分野に詳しい部下」にバカにされずリードするコツ

『アインシュタインズ・ボス　「天才部下」を率いて、最強チームをつくる10のルール』（ロバート・フロマス、クリストファー・フロマス：著、三輪美矢子：訳/TAC出版）　将棋...

ビジネス

2019/12/11

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連載

「伸びる新人は、業界全体が伸びていなくても言い訳しない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑨

　近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。『伸びる新人は「これ」をやらない！』（冨樫...

ビジネス

2019/9/30

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連載

「伸びる新人は、他部署の上司や先輩には仕事の相談をしない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑧

　近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。『伸びる新人は「これ」をやらない！』（冨樫...

ビジネス

2019/9/27

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連載

「伸びる新人は、上司が教えてくれなくても文句をいわない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑦

　近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。『伸びる新人は「これ」をやらない！』（冨樫...

ビジネス

2019/9/26

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連載

「伸びる新人は、社員同士で無駄に仲よくしない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑥

　近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。『伸びる新人は「これ」をやらない！』（冨樫...

ビジネス

2019/9/25

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レビュー

引き継ぎもロクにせず会社を“バックレ”るイクメン、遅刻や欠勤を繰り返す新卒…「モンスター部下」が増殖中

『モンスター部下』（石川弘子/日本経済新聞出版社）　上司のパワハラやセクハラに悩まされるブラック企業が問題視され始め、ようやくメディアで激しく糾弾されるようになった...

ビジネス

2019/9/17

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レビュー

「パワハラだと思われたくない…」嫌われずに部下を叱るコツとは

『嫌われずに人を動かすすごい叱り方』（田辺晃/光文社）　部下を指導することは上司の仕事のひとつだ。部下が間違った行動をしたときには、それをきちんと指摘する必要があ...

ビジネス

2019/8/16

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レビュー

部下の行動を成果につなげる！　新しいコミュニケーション習慣「１分ミーティング」

『仕事も部下の成長スピードも速くなる 1分ミーティング』（石田淳/すばる舎）「人手が足りない」。これはどの企業でも頭を悩ませる課題です。「生産性を上げよう」「離職率を下...

ビジネス

2019/6/5

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レビュー

部下には“ずけずけ”語れ!? シリコンバレー流、徹底的な“ホンネ”メソッド

『GREAT BOSS（グレートボス）：シリコンバレー式ずけずけ言う力』（キム・スコット：著、関美和：訳/東洋経済新報社）「部下をきちんと叱るのが苦手」という社会人は多...

ビジネス

2019/5/6

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レビュー

部下に仕事を「丸投げ」してませんか？ダメ部下を作らないためのマネジメント術

『部下を持ったら必ず読む　任せ方の教科書　「プレーイング・マネージャー」になってはいけない』（出口治明/角川書店）　新しい環境に移り変わる春、新しく部下ができたという人...

ビジネス

2019/3/29

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ニュース

理想の上司キャラ1位は『ホタルノヒカリ』の高野誠一！マンガの吹き出しで上司の「裏感情」を理解すればストレス軽減に！

　国内最大級の電子書籍サイト「コミックシーモア」が全国の22～49歳までのビジネスパーソン男女1,032人を対象に「新年度における職場環境」についてのアンケートを実施。そ...

マンガ・アニメ

2019/3/22

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レビュー

ノルマを課すリーダーは時代遅れ!? メンバーが自ら動く仕組みはこう作る

『ノルマは逆効果なぜ、あの組織のメンバーは自ら動けるのか』（藤田勝利/太田出版）　4月から後輩を持つ、あるいはチームリーダーや中間管理職になる、という人もいるだろう。...

ビジネス

2019/3/20

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レビュー

あなたの部下の不安、把握してますか？できるリーダーはこの“ツボ”を抑えてる！

『できるリーダーは、「これ」しかやらないメンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ』（伊庭正康/PHP研究所）　近年、出世欲の乏しい若手社員が増えているという話があるが、...

ビジネス

2019/3/14

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レビュー

会社員のメンタル不調の原因、1位は上司！「部下の3タイプ別対処法」とは？

『精神科医が教える3秒で部下に好かれる方法』（伊藤直/文藝春秋）　現代はメンタル不調の最盛期だ。メンタル面での不調を原因とした離職者は毎年右肩上がりで、休職中の社員を抱...

ビジネス

2019/3/13

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レビュー

シーズン間近！後輩社員の新人教育を任されたらどうする？新米リーダーのための教科書

『できるリーダーは、「これ」しかやらないメンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ』（伊庭正康/PHP研究所）　株式会社マイナビが主催した「2019年卒マイナビ大学生就職...

ビジネス

2019/3/7

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レビュー

「◯◯はもう終わったの？」で部下はサガる！やる気も成果もアガる質問術とは

『仕事が変わる！「アゲる」質問』（板越正彦/きずな出版）　同じ内容の質問なのに、質問する人によってされた側が行動するかしないかが変わってくることがある。例えば、勉強や仕...

ビジネス

2019/1/25

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レビュー

ルックスをそのまま褒めるのはNG！セクハラにならない女性部下の上手な褒め方

『ほめられると伸びる男×ねぎらわれるとやる気が出る女 95％の上司が知らない部下の取扱説明書』（佐藤律子/青春出版社）　パワハラ・セクハラへの風当たりが強くなってきた今...

ビジネス

2019/1/17

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レビュー

あの部下がいつも「指示待ち」な理由…2つのメソッドで仕事が劇的にラクになる！

『指示待ち部下が自ら考え動き出す!』（大平信孝/かんき出版）　部下に対して「なぜ自分で動かないのか？」「なぜいつもやる気がないのか？」と思うことはないだろうか？　『指示...

ビジネス

2018/12/27

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連載

「近頃の若者は言い訳が多くて困る」の心理メカニズムとは？【ビジネスにすぐ効く心理学】連載第3回

『ビジネス心理学 100本ノック』（榎本博明/日本経済新聞出版社）　仕事そのものは嫌いじゃないけど、職場の人間関係や、お客さんとのやり取りが億劫で、会社に通う足取り...

ビジネス

2018/12/18

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レビュー

マネジメントの新常識！部下が発達障害だったらどう接する？

『もし部下が発達障害だったら』（佐藤恵美/ディスカヴァー・トゥエンティワン）　近ごろ“大人の発達障害”という言葉をよく聞くようになった。これは、大人になってからその症状...

ビジネス

2018/12/18

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レビュー

鬱陶しい上司の自慢話をうまく遮るには？仕事は嫌いじゃないけど人間関係が面倒という人へ

『仕事は嫌いじゃないけど、人間関係がめんどくさい！上司・同僚・部下を思い通りに操る心理術』（ロミオ・ロドリゲスJr./クロスメディア・パブリッシング）　私たちの仕...

ビジネス

2018/12/12

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レビュー

「心を開かせるに飲むのが一番」「解決策を細かく指示」部下のやる気を削ぐNG行動

『なぜか、やる気がそがれる問題な職場』（見波利幸/青春出版社　会社員にとって、上司との関係は永遠の課題だ。上司からの誘いはなかなか断りづらいし、パワハラまがいの指導も...

ビジネス

2018/11/16

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レビュー

この指示はパワハラ？部下に訴えられる？……実際に職場で起こった事例で「アウトorセーフ」を知ろう

『すべての管理職必読！困った社員対策マニュアル最新トラブル事例と労基署対策』（安中繁：著/宝島社）　昨今、日本では「働き方改革」が叫ばれるようになった。政府主導で、...

ビジネス

2018/9/5

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レビュー

日本でハンバーガー文化を育てたマクドナルドの“人財有機養成論”って？

『マクドナルドで学んだ最強の人と組織の育て方』（高橋正夫/アールズ出版）　どこの店舗に入っても、一定のクオリティで同じ味のものが素早く提供される、「マクドナルド」。一利...

ビジネス

2018/8/1

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レビュー

後輩を注意すればパワハラ扱いされる社会―「被害者ぶる」人はなぜ増えている？

『被害者のふりをせずにはいられない人』（片田珠美/青春出版社）　たとえば、飲食店に入ったとき、自分より遅れて注文した客の料理が先に運ばれてきたとする。ここで、イライラす...

暮らし

2018/6/26

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レビュー

「尊敬されない上司」にありがち！マネジメント4つの失敗例とは？

『壁マネジメント　部下の行動をもれなく結果に結びつける！』（山北陽平/あさ出版）　日大アメフト部の不正タックル問題は、チームにおける監督・コーチというマネジャー（人材を...

ビジネス

2018/6/19

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レビュー

ある日、突然バズッた！　可愛いだけじゃない「赤ちゃん本部長」の魅力に注目

『赤ちゃん本部長』（竹内佐千子/講談社）　最近「バズる」という言葉をよく耳にする。これはインターネット上で、SNSなどを通じて話題となることを指すらしい。一般に浸透して...

マンガ・アニメ

2018/6/4

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ニュース

イエスと言うのにやらない、スマホいじりは当たり前…部下・後輩の気持ちや行動、付き合い方が「わからん！」あなたに

『若者わからん！―「ミレニアル世代」はこう動かせ』（原田曜平/ワニブックス）　部下や後輩との付き合い方を紹介した、『若者わからん！―「ミレニアル世代」はこう動かせ』...

ビジネス

2018/6/4

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レビュー

価値観の違う人との付き合い方——タイプ別対処法を大公開！

『「すごさ」の認め方　考え方の違う人と仲間になれる「器」と「技術」』（篠田真宏/幻冬舎）　考え方の多様性も重視されるようになってきた現代。改めて考えてみると、考え方の多...

ビジネス

2018/3/27

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タグ：部下

'部下'タグの記事一覧（99件）

やるべきことを後回しにしてスケジュールが守れない…優先順位の付け方がわからなくなる…仕事の悩みを周りに相談できないあなたへ

部下が自分より優秀で困っている…「あなたよりちょっと頭がいい、専門分野に詳しい部下」にバカにされずリードするコツ

「伸びる新人は、業界全体が伸びていなくても言い訳しない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑨

「伸びる新人は、他部署の上司や先輩には仕事の相談をしない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑧

「伸びる新人は、上司が教えてくれなくても文句をいわない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑦

「伸びる新人は、社員同士で無駄に仲よくしない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑥

引き継ぎもロクにせず会社を“バックレ”るイクメン、遅刻や欠勤を繰り返す新卒…「モンスター部下」が増殖中

「パワハラだと思われたくない…」嫌われずに部下を叱るコツとは

部下の行動を成果につなげる！　新しいコミュニケーション習慣「１分ミーティング」

部下には“ずけずけ”語れ!? シリコンバレー流、徹底的な“ホンネ”メソッド

部下に仕事を「丸投げ」してませんか？ダメ部下を作らないためのマネジメント術

理想の上司キャラ1位は『ホタルノヒカリ』の高野誠一！マンガの吹き出しで上司の「裏感情」を理解すればストレス軽減に！

ノルマを課すリーダーは時代遅れ!? メンバーが自ら動く仕組みはこう作る

あなたの部下の不安、把握してますか？できるリーダーはこの“ツボ”を抑えてる！

会社員のメンタル不調の原因、1位は上司！「部下の3タイプ別対処法」とは？

シーズン間近！後輩社員の新人教育を任されたらどうする？新米リーダーのための教科書

「◯◯はもう終わったの？」で部下はサガる！やる気も成果もアガる質問術とは

ルックスをそのまま褒めるのはNG！セクハラにならない女性部下の上手な褒め方

あの部下がいつも「指示待ち」な理由…2つのメソッドで仕事が劇的にラクになる！

「近頃の若者は言い訳が多くて困る」の心理メカニズムとは？【ビジネスにすぐ効く心理学】連載第3回

マネジメントの新常識！部下が発達障害だったらどう接する？

鬱陶しい上司の自慢話をうまく遮るには？仕事は嫌いじゃないけど人間関係が面倒という人へ

「心を開かせるに飲むのが一番」「解決策を細かく指示」部下のやる気を削ぐNG行動

この指示はパワハラ？部下に訴えられる？……実際に職場で起こった事例で「アウトorセーフ」を知ろう

日本でハンバーガー文化を育てたマクドナルドの“人財有機養成論”って？

後輩を注意すればパワハラ扱いされる社会―「被害者ぶる」人はなぜ増えている？

「尊敬されない上司」にありがち！マネジメント4つの失敗例とは？

ある日、突然バズッた！　可愛いだけじゃない「赤ちゃん本部長」の魅力に注目

イエスと言うのにやらない、スマホいじりは当たり前…部下・後輩の気持ちや行動、付き合い方が「わからん！」あなたに

価値観の違う人との付き合い方——タイプ別対処法を大公開！

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