タグ：部下
'部下'タグの記事一覧（106件）
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レビュー
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「繊細な新人社員」をつぶす上司と伸ばす上司の違いって？
「最近の若者は繊細になった」といわれる。管理職や経営者は、次のような特徴をもつ「繊細な新人」に嘆いている。 □自分の意見をハッキリ伝えられない □ちょっと注意する…
ビジネス
2021/1/27
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部下ノートは“上司力”を上げる！ 1週間続ければ手放せない1冊に／部下ノート⑤
1万人の上司が成果を実感！ 部下が育てばあなたの会社からの評価も上がる。人事業務のプロフェッショナルである髙橋恭介・望月禎彦共著『簡単なのに驚きの効果 「部下ノー…
ビジネス
2020/10/9
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部下ノートを1週間続ければ見方が変わり、3カ月で習慣になる／部下ノート④
1万人の上司が成果を実感！ 部下が育てばあなたの会社からの評価も上がる。人事業務のプロフェッショナルである髙橋恭介・望月禎彦共著『簡単なのに驚きの効果 「部下ノー…
ビジネス
2020/10/8
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部下へのアドバイスを記録していく。すると部下の育て方が見えてくる／部下ノート③
1万人の上司が成果を実感！ 部下が育てばあなたの会社からの評価も上がる。人事業務のプロフェッショナルである髙橋恭介・望月禎彦共著『簡単なのに驚きの効果 「部下ノー…
ビジネス
2020/10/7
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まずは悪口からでもOK！ノートに書くことで部下を観察する力が身につく／部下ノート②
1万人の上司が成果を実感！ 部下が育てばあなたの会社からの評価も上がる。人事業務のプロフェッショナルである髙橋恭介・望月禎彦共著『簡単なのに驚きの効果 「部下ノー…
ビジネス
2020/10/6
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ニュース
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「千円分の切手を買ってきて」インターンの学生に頼んだら予想外の展開に？
職場の「おつかい」や「買い出し」と言えば、新入社員が任されやすい業務の一つ。一見すると簡単なお仕事ですが、頼む側と頼まれる側の認識がズレてしまい、コントのよう…
ビジネス
2020/10/5
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PDCAサイクルでぐんぐん部下が育つ！ 魔法のツール「部下ノート」の書き方を公開／部下ノート①
1万人の上司が成果を実感！ 部下が育てばあなたの会社からの評価も上がる。人事業務のプロフェッショナルである髙橋恭介・望月禎彦共著『簡単なのに驚きの効果 「部下ノー…
ビジネス
2020/10/5
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やるべきことを後回しにしてスケジュールが守れない…優先順位の付け方がわからなくなる…仕事の悩みを周りに相談できないあなたへ
社会人になってから、余裕をもって仕事の締め切りを迎えられたことがない。朝、一日のタスクを確認したときには「いける」と思っているのだが、それは不確定要素のないプ…
ビジネス
2020/2/10
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レビュー
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部下が自分より優秀で困っている…「あなたよりちょっと頭がいい、専門分野に詳しい部下」にバカにされずリードするコツ
将棋の藤井聡太、サッカーの久保建英など、このところ「若き天才」と呼ばれる人材の活躍が様々な分野で目を引く。「こんな若手が自分の部下だったら実に頼もしい」なんて…
ビジネス
2019/12/11
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「伸びる新人は、業界全体が伸びていなくても言い訳しない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑨
近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 ＼よくある誤解／ 「市場規模が縮小し…
ビジネス
2019/9/30
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「伸びる新人は、他部署の上司や先輩には仕事の相談をしない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑧
近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 ＼よくある誤解／ 「業務で困ったら、…
ビジネス
2019/9/27
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「伸びる新人は、上司が教えてくれなくても文句をいわない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑦
近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 ＼よくある誤解／ 「上司に教えてもら…
ビジネス
2019/9/26
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「伸びる新人は、社員同士で無駄に仲よくしない」『伸びる新人は「これ」をやらない！』⑥
近年のマネジメント論の主流を、真っ向否定するスーパードライなマネジメント手法「識学」に則った新入社員のための仕事術本です。 ＼よくある誤解／ 「仕事が片づいてい…
ビジネス
2019/9/25
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引き継ぎもロクにせず会社を“バックレ”るイクメン、遅刻や欠勤を繰り返す新卒…「モンスター部下」が増殖中
上司のパワハラやセクハラに悩まされるブラック企業が問題視され始め、ようやくメディアで激しく糾弾されるようになった。長時間労働を奨励してきた日本社会の悪習の1つで…
ビジネス
2019/9/17
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「パワハラだと思われたくない…」嫌われずに部下を叱るコツとは
部下を指導することは上司の仕事のひとつだ。部下が間違った行動をしたときには、それをきちんと指摘する必要がある。しかし、部下を叱るのは簡単なことではない。相手に…
ビジネス
2019/8/16
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部下の行動を成果につなげる！ 新しいコミュニケーション習慣「１分ミーティング」
「人手が足りない」。これはどの企業でも頭を悩ませる課題です。「生産性を上げよう」「離職率を下げよう」。これもどの企業でも掲げられている標語です。しかし、そのた…
ビジネス
2019/6/5
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部下には“ずけずけ”語れ!? シリコンバレー流、徹底的な“ホンネ”メソッド
「部下をきちんと叱るのが苦手」という社会人は多いだろう。その理由には、「叱ると自分が嫌われてしまう気がする」「がっかりされると心が痛む」「相手の働く意欲を奪っ…
ビジネス
2019/5/6
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部下に仕事を「丸投げ」してませんか？ ダメ部下を作らないためのマネジメント術
新しい環境に移り変わる春、新しく部下ができたという人も少なくはないだろう。部下を育てるにはどうしたらいいのか。ダメ部下を作らないための、マネジメント術は身につ…
ビジネス
2019/3/29
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ニュース
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理想の上司キャラ1位は『ホタルノヒカリ』の高野誠一！ マンガの吹き出しで上司の「裏感情」を理解すればストレス軽減に！
国内最大級の電子書籍サイト「コミックシーモア」が全国の22～49歳までのビジネスパーソン男女1,032人を対象に「新年度における職場環境」についてのアンケートを実施。そ…
マンガ
2019/3/22
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ノルマを課すリーダーは時代遅れ!? メンバーが自ら動く仕組みはこう作る
4月から後輩を持つ、あるいはチームリーダーや中間管理職になる、という人もいるだろう。そしてあまたある「リーダーシップ論」の本から、何を選ぼうかと迷っているのでは…
ビジネス
2019/3/20
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あなたの部下の不安、把握してますか？ できるリーダーはこの“ツボ”を抑えてる！
近年、出世欲の乏しい若手社員が増えているという話があるが、自分が望む望まざるは別にして、出世の機会が巡ってくる可能性はある。やがて、自らがプレイヤーとして活躍…
ビジネス
2019/3/14
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会社員のメンタル不調の原因、1位は上司！ 「部下の3タイプ別対処法」とは？
現代はメンタル不調の最盛期だ。メンタル面での不調を原因とした離職者は毎年右肩上がりで、休職中の社員を抱える会社も増え続けているという。そして、300社以上の“企業…
ビジネス
2019/3/13
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シーズン間近！ 後輩社員の新人教育を任されたらどうする？ 新米リーダーのための教科書
株式会社マイナビが主催した「2019年卒マイナビ大学生就職意識調査」の就職観に関する項目では、1位「楽しく働きたい（33.3％）」、2位「個人の生活と仕事を両立させたい…
ビジネス
2019/3/7
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「◯◯はもう終わったの？」で部下はサガる！ やる気も成果もアガる質問術とは
同じ内容の質問なのに、質問する人によってされた側が行動するかしないかが変わってくることがある。例えば、勉強や仕事を促す場合。ある人が促すと相手はやる気が湧き、…
ビジネス
2019/1/25
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ルックスをそのまま褒めるのはNG！ セクハラにならない女性部下の上手な褒め方
パワハラ・セクハラへの風当たりが強くなってきた今、部下の扱いに頭を悩ませている上司は多いのではないだろうか。「これを言ったらパワハラになるんじゃないか…」「女性…
ビジネス
2019/1/17
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あの部下がいつも「指示待ち」な理由…2つのメソッドで仕事が劇的にラクになる！
部下に対して「なぜ自分で動かないのか？」「なぜいつもやる気がないのか？」と思うことはないだろうか？『指示待ち部下が自ら考え動き出す!』（大平信孝/かんき出版）は…
ビジネス
2018/12/27
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「近頃の若者は言い訳が多くて困る」の心理メカニズムとは？ 【ビジネスにすぐ効く心理学】連載第3回
仕事そのものは嫌いじゃないけど、職場の人間関係や、お客さんとのやり取りが億劫で、会社に通う足取りが重くなる…。そういう気分になったことはありませんか？ ビジネス…
ビジネス
2018/12/18
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マネジメントの新常識！部下が発達障害だったらどう接する？
近ごろ“大人の発達障害”という言葉をよく聞くようになった。これは、大人になってからその症状が現れはじめた…ということではない。発達障害は生まれつきのものだ。しかし…
ビジネス
2018/12/18
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鬱陶しい上司の自慢話をうまく遮るには？ 仕事は嫌いじゃないけど人間関係が面倒という人へ
私たちの仕事に対する不満は、「仕事の内容」「給料などの条件」「職場の人間関係」の3つがほとんどだが、いちばんやっかいなのが人間関係である。せっかくいい会社、いい…
ビジネス
2018/12/12
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「心を開かせるに飲むのが一番」「解決策を細かく指示」 部下のやる気を削ぐNG行動
会社員にとって、上司との関係は永遠の課題だ。上司からの誘いはなかなか断りづらいし、パワハラまがいの指導も我慢…。同期と飲みに行けば、口から零れるのはそんな上司に…
ビジネス
2018/11/16
特集
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