採用率100％！　前科者を積極採用した結果…『天国に一番近い会社に勤めていた話』

　著者ハルオサンのクソ人生を、シュールなイラストと共に描くブログ（「警察官クビになってからブログ」）が、『天国に一番近い会社に勤めていた話』（KADOKAWA）として書籍化！　給与5万円、元犯罪者だらけ、厳しいノルマに圧倒的な激務……、そんなブラック企業に勤め続けていた理由とは――。書籍では書ききれなかったエピソードを紹介。

　経歴に傷のついた人間を雇う会社は少ない。
　しかし我が社の社長は「前科は自分にもある！　どんな経歴があっても必ず採用する！」と言うのです。人事担当である私は悩み続けました。素性の怪しい者達を採用するべきなのかと……。

　社内の人事担当をしていた私は、その日も面接対応を終えたあと、すぐに社長の元に駆け寄りました。

　すると社長が満面の笑みで尋ねてきます。
「今日の面接者はどうだった？」

　ふぅー……と私は深く呼吸をし、「社長、採用は無理ですよっ！！」といつものセリフを言います。

「えぇっ？　なんで無理なの？」
　社長は感情の読めない顔で私の答えを待ちます。

「だって今日の面接者……、歯がなかったじゃないですか？」

　社長も面接者とは2次面接で顔を合わせているハズです。

　私の意見に対して「うーん…」と社長は一応考えるフリだけはしてくれます。
　とは言え、我が社の方針は『採用率100％』。
　どんな過去があろうと必ず採用するのです。

　社長は私を諭すように私に言います。
「なぜ人を見た目で判断するんだ？」

　そんな正論で返されると私も何も言えません。
　でも直に彼らの面倒を見るのは課長である私の仕事。
　それがどれほどに大変なことか……。
　採用率100％の我が社は『悪人アリ地獄』。
　すでに社員の過半数が前科者になっておりました。

　そんなある日……、ある新入社員が『サンダル』を履いて出勤してきました。
　我が社は一応営業会社なのですが、夏場にはよくある話です。

　その日は新人の彼を引き連れて、会社の業務である飛び込み営業を行いました。
　サンダルで数時間も歩けば「足が痛いから休みたい」と言ってきます。
　そこでやっと私は言うワケです。
「そっかぁ……、じゃあクツの方がいいんじゃない？」
　仕事が終わると、新人を誘い靴屋さんに向かいます。
　そこで歩きやすい『ビジネスシューズ』を必死に勧めるのです。
「それ似合っているよ！　絶対そっちのほうがカッコイイよ！」
　なんてね？

　そんなこんなで少しずつ……私たちは仲を深めていったのです。

　私の部下には暴行・詐欺・強盗・薬物……、ありとあらゆる前科者がおりました。彼らは根っからのヒネクレ者ばかり。そんな彼らに心を開いてもらう方法はただ1つ。

『まず自分が心を開くこと』。

　新人の彼と2人きりになった時に私はこう話を切り出しました。
「実は自分にも前科があるんだ……」

「若い頃に、警官を半年で辞めることになってね！」
　驚く部下を尻目に私はフフフ……と笑いながら話を続けます。

「警官を半年で辞めた」と人に言うと、『何か悪いことをしたんじゃないのか？』
『社会不適合者』『根性無し』そんな風なレッテルを張られてしまう。就職先だってなかなか見つからない。

　この話を聞いた彼は言いました。
「それじゃー前科があるオレと変わらないッスね！」
　その通り！

　私は元警察官で、彼は元受刑者。
　元の立場は全然違うのに今の状況は全く同じ。

　こんな話を打ち明けると、彼も心を開いて言ってくれました。
「前科はあるけど、これからはマジメに働きたいです」

　新入社員のサンダルが靴になり。
　Tシャツがスーツになり。
　派手な髪が黒髪になる頃……「ありがとうございました」と彼は会社を去っていきました…。

　そして、また新しい面接者がやって来ます。

　面接が終わると私は社長の元に駆け出します
　急がなければ……急がなければ……。

　私には会社と部下を守る責任がある！

　息を切らし社長の前に立った私は、ふぅーと深く呼吸をしたあと、決まってこう言うのです。
「社長…採用は無理ですよっ!!」

　こんな私が本を出しました。

文＝ハルオサン