なぜあのリーダーに人はついていくのか

モッタ

★★★★☆ リーダーの教科書のような本。リーダーのあるべき姿を示した本書は、今後何度も振り返り読むことになるだろう。リーダーとは何なのか。最近人生初のリーダーを務めて、リーダーについて考えた。本からヒントをもらい、実践でいろいろ試していこうと思う。経験が大事だ。

2012/08/15

なおみ703♪

本書にかかれているような人には確かについていきたい、と思えるものばかりだが、自分がそうなれるかというとまだまだだ。「誰よりも勉強する」「叱って嫌われることを恐れない」「リーダーシップは学ばなければ身につかない」「決めないリスクより決めるリスクをとる」「当事者感覚を持つ」「ワクワクさせてくれる（本気）リーダーに人はついてくる」など、参考にしたい。部下が頑張るのは報酬のためだけでなく、達成感、感動なのだということ。変化することを恐れずに、一緒に仕事して楽しかったと思えるようなチーム（係）にしたいと思った。

2016/01/30

ナヲ

借り本です。私はリーダーじゃないけど、部下はいる。なるほどと思う話、耳のいたい話など、いろいろありました。難しいけどできることはやってみようかな。

2014/02/26

黒頭巾ちゃん

▼リーダーはチームの輪に入らない▼人を育てる▼格好よくないといけない▼居るだけで揉め事が修まる▼じたばたしないで、何とかなるとする▼責任者を探さずに解決のてを打つ▼メールではなく口頭▼何度も繰り返して伝える▼リーダーが居なくて回るようにする▼運気をあげるようにする▼やる気のある人にあわせる。やる気のない人にフォーカスしない

2020/05/23

カニ

ピンチ・トラブル・アクシデントに巻き込まれた時に、リーダーがジタバタしないこと。「ダメじゃないか！」「なんでそんなことになっの？」「誰の責任？」などと言ってしまう人はリーダーではない。「仕方がない。今できることをやろう」と言える人がリーダーだ！　こんなリーダーを目指そう！！

2016/04/28