できるリーダーになれる人は、どっち?: 話し方・考え方・聞き方……「ここ」で差がつく! (単行本)
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できるリーダーになれる人は、どっち?: 話し方・考え方・聞き方……「ここ」で差がつく! (単行本) / 感想・レビュー
もりけい
２つ読んで行動したことがあった。1つめはわからなかったら社長に対しても躊躇せず聞くという姿勢。書籍に後押ししてもらい会社のNo.2にお願いした。2つめは視座レベルを活用できるようになったこと。書籍では社員の意見を視座レベルを9段階で表しているが、視座を高くもてと言われるよりも具体性をもって表現できるようになった。
2024/03/30
まつしま
あまり満足のいく情報量ではなかったかも リーダーシップやマネジメント系の本でよく言われていることがたくさん書いてあり、どのポイントがこの著者の独自性の部分なのかがわからなかった
2024/03/20
ラモンキー
偉い人が企画したイケてない社内イベントに対する反応のパターンを例に、視座の違いって具体的にどういうこと？を段階別に示しているのが面白く、納得感もあった。不満で終わるのか、背景・理由に興味を持つのかの差は確かに大きい。
2024/03/28
みち
良い本だよね。難しいことは書かれてないけど、リーダーが問われるチームで成果を出すためのエッセンスが詰まっている。自分の力を伸ばすことは、やっているけど、チームでは苦手・やる気なし。小さな一歩かもしれないけど、笑顔を作り、周りから頼られる存在になることは必要だね。
2024/03/20
☆ツイテル☆
フライヤー
2023/12/19
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