会社に人生を振り回されない 武器としての労働法
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フリーランスは、自由であるがゆえの危険性も…／武器としての労働法④
社員、契約社員、派遣、アルバイト、フリーランス…。雇用形態が多岐にわたるなか、「働くこと」のトラブルもまた多岐にわたる時代になりました。トラブルを乗り切るために大切なのは、あなたの働き方を深く知ることです。「泣き寝入りしない」ために、まずは基本知識を学びましょう。
『会社に人生を振り回されない 武器としての労働法』（佐々木亮/KADOKAWA）
「フリーランス」は自由に契約を結べる 「フリーランス」とはどのような働き方をいうのでしょうか？ フリーランスとは、会社や団体に所属することなく、業務に応じて自由に契約を結べる働き方です。ですから、業務を委託されても断る自由があります。また、働く時間も場所も拘束されません。雇用契約ではない働き方ですので、労働法の適用は基本的にはありません。 ただ、フリーランスなのか雇用契約なのか、境目が難しいケースも多くあります。そのため、実は自分ではフリーランスと思っていても、その実態はフリーランスとはいえない働き方をしている人もいます。なかにはフリーランスとは呼べないのに会社からはフリーランスとして扱われている人もい…
2021/5/9
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「契約社員」は〝期間の合意〟が重要 会社で「契約社員」と呼ばれている労働者も多くいます。 しかし、契約社員も法律用語ではありません。そもそも、契約社員といっても、会社で働く労働者は皆、会社と契約を結んで働いているのですから、労働者は全員「契約社員」といっても、おかしくありません。 ただ、日本では有期雇用の社員を契約社員と呼ぶことが多いようです。正確な理由は不明ですが、おそらく、会社と契約書を交わし、働く期間を決めているのでそう呼ぶようになったのでしょう。 ここで気をつけたいのは、契約社員は有期雇用が多いといっても、なかには無期雇用の契約社員もいることです。 もし、あなたが、雇用期間について、会社と…
2021/5/8
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会社に人生を振り回されない 武器としての労働法 / 感想・レビュー
Mc6ρ助
会社に振りまわされる労働者のための優れた入門書。とは思うものの、全207頁、1500円、労働者が働くうえで理解しておくべきことが書かれているって、ちょっとたじろいでしまう。労働基準局が取り締まることは必ずしも多いとはいえず、それさえも守ってない会社が多いから労働者は自覚的であれ・・。そこを外れると裁判で自分の正当性を立証しなければならないのは、やっぱり、かなり働きづらく、法律に抵触した政治家が立件されなければ開き直る世の中、力を持った側が有利な社会を助長していると思うのは、持たざるもののやっかみなのか。
2021/07/13
Taka
見事に全て忘れていたけど以前も読んでた。相変わらず派遣なの。しかも1ヶ月更新という稀に見るクソさ。いつでも切られてもいいので好き放題してやる！利用し尽くしてやる！と息巻いている。もし雇い止めあったら、別に良いんだけど、1ヶ月前では無かったらすかさず理由書求めるかつ、何か向こうに落ち度が有れば労働審判起こしてやる、握っている帳簿のミスを税務署にちくってやる、口コミに悪く書いてやる！と色々考えつつイライラしがらも鼻息荒い自分が好き。大人の喧嘩に強くなりたい。尊重されない環境にいつだってNOと言いたい。
2023/03/26
大先生
正社員と契約社員の違い等、かなり基本的なところから平易に解説されています。また新型コロナに感染して会社から自宅待機を命じられた際に給料を貰えるかなどといった最近の問題についても解説されています。この本に書かれている程度の基礎的な情報はネット上でも十分集められますが、ネットには不正確な記事もあるので、信頼できる情報をまとめてもらいたいという方にオススメです。とはいえ、残念ながら、この本を武器に自力で会社と戦うのは困難なのが現実だと思います（汗）。
2021/11/16
けん
★3.0
2021/07/24
林檎の葉
いつでも手に取れるようにしておきたい本。▼もし新卒入社した頃の自分が読んでいたら、タイトルの通り武器になっていたと思う。日本の労働法がこんなに労働者を守ってくれるって、なんにも知らなかったな。なんにも……。▼実際に遭遇はしなくても、知っておくのと知らないのとじゃまったく違う。▼要点があらかじめハイライトしてあるので、主旨が掴みやすくサクサク読めた。詳しい感想 https://ringonoha.hatenablog.com/entry/2024/01/29/000000
2024/01/29
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