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タグ：人材育成

'人材育成'タグの記事一覧（25件）

インタビュー・対談

「あなたがいないと困る』は麻薬、社会の「歯車」になれ。シリーズ累計117万部超えの安藤広大さんインタビュー

『とにかく仕組化── 人の上に立ち続けるための思考法』（ダイヤモンド社）「株式会社識学」の代表として、人と会社を成長させるマネジメントについて説いてきた安藤広大…

ビジネス

2024/1/12

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連載

若手社員の序盤の教育は”子育て”だと割り切る。最初の3か月で指導するべきこととは／部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

新卒の約30％が3年以内に離職する時代。厳しくしたらいいか、優しくしたらいいか…。最近の若手社員のことがよくわからず、接し方に悩んでいる方は少なからずいるはず。日…

ビジネス

2023/11/22

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連載

「指示待ち人間」が生まれる原因は？部下の自主性に任せる前に上司がやるべきこと／部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

新卒の約30％が3年以内に離職する時代。厳しくしたらいいか、優しくしたらいいか…。最近の若手社員のことがよくわからず、接し方に悩んでいる方は少なからずいるはず。日…

ビジネス

2023/11/21

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連載

後輩にウケるのは“自分のリアルな失敗談”。成功話はただの自慢に聞こえることも／部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

新卒の約30％が3年以内に離職する時代。厳しくしたらいいか、優しくしたらいいか…。最近の若手社員のことがよくわからず、接し方に悩んでいる方は少なからずいるはず。日…

ビジネス

2023/11/20

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連載

部下に対する口調は「丁寧語」が鉄則！相手の呼び方にも気をつけて／部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

新卒の約30％が3年以内に離職する時代。厳しくしたらいいか、優しくしたらいいか…。最近の若手社員のことがよくわからず、接し方に悩んでいる方は少なからずいるはず。日…

ビジネス

2023/11/19

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連載

職場の若手にプライベートな話はNG!? それなら何の話題で打ち解ければいい？／部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

新卒の約30％が3年以内に離職する時代。厳しくしたらいいか、優しくしたらいいか…。最近の若手社員のことがよくわからず、接し方に悩んでいる方は少なからずいるはず。日…

ビジネス

2023/11/18

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連載

いまどきの若者は“不燃性”！やる気を表に出すことが苦手な世代と向き合うためには／部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

新卒の約30％が3年以内に離職する時代。厳しくしたらいいか、優しくしたらいいか…。最近の若手社員のことがよくわからず、接し方に悩んでいる方は少なからずいるはず。日…

ビジネス

2023/11/17

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ニュース

顧客や社員を甘やかして利益を上げる「甘やかしビジネス」が拡大中!?

2019年8月に放送された「がっちりマンデー!!」（TBS系）では、「甘やかしビジネス」を特集。聞きなれない言葉に視聴者の注目が集まっていましたが、いったいどのようなビ…

ビジネス

2020/12/8

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ニュース

「優秀な人材、って表現が嫌い」一風変わった有名経営者の仕事観

経営手腕からプライベートに至るまで、多くの話題を振りまいている前澤友作氏。昨年ツイートした「優秀な人材」をめぐる発言が大きな注目を集めました。優秀な人材とは「…

ビジネス

2020/10/2

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ニュース

「これやる意味あります？」後輩や部下に言われると辛い言葉ランキング

何かと「パワハラ」が話題となる昨今。上司から部下への厳しい言葉に注目が集まっていますが、実は意外と「部下や後輩からの言葉」に悩まされるサラリーマンも多いようで…

ビジネス

2020/9/24

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ニュース

教える時の「1回しか言わないからね？」がプレッシャーになる

職場に新しいメンバーが入った際、仕事を1から教えるのは先輩や上司の大切な役目ですよね。手順や伝え方を工夫して、なるべく早く一人前にしたいと思うもの。しかし“教わ…

ビジネス

2020/8/27

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レビュー

人の真のポテンシャルを数値化し、採用厳選や抜擢に有効活用する「HRプロファイリング」とは？

早期離職や次世代幹部候補の不在。部下を与えた途端に失速する社員やクビにならない程度に力を抜いてぶら下がる社員の増加。このような現象が一向に改善されないばかりか…

ビジネス

2020/6/19

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インタビュー・対談

世界17カ国に広がる人材教育メソッド「ほめ育」がテレワークでのマネジメントにも有効なワケ［PR］

国内外300社以上に導入され、約100万人が効果を実感しているという人材育成メソッド“ほめ育”。そのノウハウを確立し、世界へ広めていくための活動を続けているのが、「ほ…

ビジネス

2020/4/21

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レビュー

たった10秒で新人が成長する！ソフトバンク2万人の社員教育に関わったプロが明かす新人教育術

2020年も春になった。会社の将来を担う期待の新人社員がやってくる。彼らにみっちり社員教育を行うべく先輩や上司が意欲に燃えている…というのは、一昔前の光景だろうか。…

ビジネス

2020/3/5

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レビュー

赤字経営のサンリオピューロランドに奇跡を起こした元専業主婦の人材育成術

ハローキティやシナモロール、ポムポムプリンなど、国内だけでなく海外にも熱狂的ファンを持つ人気キャラクターで世界にKAWAIIブームを巻き起こしたサンリオ。しかし、近…

ビジネス

2019/9/3

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レビュー

「パワハラだと思われたくない…」嫌われずに部下を叱るコツとは

部下を指導することは上司の仕事のひとつだ。部下が間違った行動をしたときには、それをきちんと指摘する必要がある。しかし、部下を叱るのは簡単なことではない。相手に…

ビジネス

2019/8/16

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レビュー

「チームに多様性が必要」は本当？あなたのチームがうまく行かない理由を分析！

私たちの社会では、あらゆるところに「チーム」が存在している。会社組織は言うまでもなく、学生の部活やゼミも「チーム」といえる。個人で活動するフリーランスだって、…

ビジネス

2019/6/24

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レビュー

あなたの部下の不安、把握してますか？できるリーダーはこの“ツボ”を抑えてる！

近年、出世欲の乏しい若手社員が増えているという話があるが、自分が望む望まざるは別にして、出世の機会が巡ってくる可能性はある。やがて、自らがプレイヤーとして活躍…

ビジネス

2019/3/14

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レビュー

シーズン間近！後輩社員の新人教育を任されたらどうする？新米リーダーのための教科書

株式会社マイナビが主催した「2019年卒マイナビ大学生就職意識調査」の就職観に関する項目では、1位「楽しく働きたい（33.3％）」、2位「個人の生活と仕事を両立させたい…

ビジネス

2019/3/7

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レビュー

イケてない人事部には「一貫性」がない！リクルート、ライフネット生命の人事セオリー

リクルートが、東京大学教育学部心理学科の出身者たちが作った会社だということをご存知だろうか？リクルートのマネジメントスタイルは、創業者の徹底した人間洞察、合理…

ビジネス

2019/2/7

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レビュー

繁盛店こそパートさんが元気！　人を集め、辞めないようにする方法

馴染みのスーパーへ行くと、女性店員さんがこちらの顔を覚えているためか、可愛らしい笑顔で挨拶してくれる。その人の顔を見るのも楽しみのひとつなのだが、いつもバタバ…

ビジネス

2019/1/31

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レビュー

あの部下がいつも「指示待ち」な理由…2つのメソッドで仕事が劇的にラクになる！

部下に対して「なぜ自分で動かないのか？」「なぜいつもやる気がないのか？」と思うことはないだろうか？『指示待ち部下が自ら考え動き出す!』（大平信孝/かんき出版）は…

ビジネス

2018/12/27

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レビュー

日本でハンバーガー文化を育てたマクドナルドの“人財有機養成論”って？

どこの店舗に入っても、一定のクオリティで同じ味のものが素早く提供される、「マクドナルド」。一利用者にとって、マクドナルドは何となく利用している、どこにでもある…

ビジネス

2018/8/1

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ニュース

人とチームを強くする“ラミレス思考”って？名将が初めて明かす、勝利へのプロセス

横浜DeNAベイスターズ、アレックス・ラミレス監督の新刊『CHANGE！人とチームを強くする、ラミレス思考』。外国人選手として初の2000本安打を達成し、名球会入りも果た…

スポーツ・科学

2018/4/24

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ニュース

「とりあえず…」の社内研修は意味がない！自律的な社員に成長させる魔法の人材教育方法

効果的な人材教育の方法を紹介した『魔法の人材教育』が、2017年5月2日（火）に発売された。「社員が思うように育たない…」そう嘆く人材教育担当者の声をしばしば耳にす…

ビジネス

2017/5/12

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